|
|
Eine Einladung an Journalisten und Medien
|
|
Sie sind Journalist/in und arbeiten an einem Bericht / einer
Reportage, die sich befasst mit
|
|
Change Management / Veränderungsprozessen |
|
Fusion / Übernahme / Post-Merger-Integration |
|
Unternehmenskultur |
|
innerbetrieblicher Kommunikation |
|
psychologische Fragen im Management
|
|
|
... und suchen dafür
|
|
Hintergrundinformationen
|
|
prägnante Expertenzitate
|
|
|
|
|
Dann rufen Sie einfach an oder schicken uns eine Kurzanfrage!
|
|
Wir garantieren nicht, dass wir sagen werden, was Sie oder
Ihre Leser / Hörer / Zuschauer zu hören erwarten.
Doch nach Einschätzung etlicher Kolleg(inn)en bekommt man
von uns
|
|
|
schlüssige, überzeugende Analysen
mit "Neuigkeitswert"
|
|
|
psychologische Hintergründe organisationsdynamischer
Prozesse
|
|
|
in klarer, verständlicher Sprache
und
|
|
|
griffiger, zugespitzter Formulierung.
|
|
|
Im günstigsten Fall kann ein solches Gespräch erbringen,
dass sich die von Ihnen recherchieren Fakten zu einen neuen,
überraschenden und schlüssigen Gesamtbild zusammenfügen:
Auf einmal passt alles zusammen.
In jedem Fall können Sie im Gespräch mit uns testen,
ob Ihre Story rund ist oder ob noch wesentliche Aspekte fehlen.
Was Sie nicht von uns erwarten sollten, sind Auskünfte
über konkrete Personen, Spekulationen über deren
Handlungsmotive oder Informationen über laufende oder
abgeschlossene Beratungsprojekte. Wie alle Beratungs-Professionals
behandeln wir Vertrauliches vertraulich.
Bitte sprechen Sie direkt mit
|
Winfried Berner
+49 (9961) 91 00 44
W.Berner(at)umsetzungsberatung.de
|
|
Weitere Informationen:
Pressematerial
|
|
|
