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Rezensionen






Winfried Berner:
Culture Change

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

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Winfried Berner:
"CHANGE!" (Erweit. Neuauflage)

20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

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Winfried Berner:
"Bleiben oder Gehen"

Bleiben oder Gehen

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Gute Einführung – hauptsächlich ins Individualarbeitsrecht

Pünnel, Leo (1999):

Was man vom Arbeitsrecht wissen sollte



Luchterhand (Neuwied); 239 S.; derzeit vergriffen


Nutzen / Lesbarkeit: 8 / 8

Rezensent: Winfried Berner, 18.02.2005

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Recht brauchbare Einführung in das Arbeitsrecht, die sich ausdrücklich auch an Laien wendet – und diesen Anspruch auch einlöst. Sowohl die Verständlichkeit als auch die Themenauswahl passen gut für eine grundlegende Orientierung.

Der Schwerpunkt des Buches (ca. 140 von 230 Seiten) liegt allerdings im individuellen Arbeitsrecht. Die Rolle des Betriebsrats wird nur auf knapp 40 Seiten abgehandelt; dazu kommen 5 1/2 Seiten über Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Weitere 20 Seiten befassen sich mit Streitigkeiten im Arbeitsleben.

Der Abschnitt über den Betriebsrat handelt allein von dessen Wahl und seiner Rolle bei normalem Geschäftsverlauf. Deshalb ist das an sich gute Buch speziell im Zusammenhang mit der Umsetzung von Veränderungen leider wenig ergiebig.

Schlagworte:
Arbeitsrecht, Betriebsrat

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