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Rezensionen






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Culture Change

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Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

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Winfried Berner:
"CHANGE!" (Erweit. Neuauflage)

20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

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Winfried Berner:
"Bleiben oder Gehen"

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Die gestörten Systeme schnellstmöglich wieder stabilisieren

Berner, Winfried (2017):

Systemische Post-Merger-Integration

Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren

Schäffer-Poeschel (Stuttgart); 377 S.; 49,90 Euro


Nutzen / Lesbarkeit: 10 / 10

Rezensent: , 01.01.2018

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Selbstverständlich keine Rezension, da mein eigenes Buch - sehr wohl aber eine Empfehlung, weil darin erklärt wird, wie Sie nicht nur die technische Integration bewältigen, sondern vor allem den sozialen Prozess der Integration meistern.

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Schlagworte:
Systemische Post-Merger-Integration, Fusionen und Übernahmen, Mergers & Acquisitions, Synergieeffekte, Integrationsmanagement, Integrationsstrategie, Kulturelle Integration, Aktive Kulturgestaltung

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