Die Umsetzungsberatung
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"... und Kollegen" |
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Was verbirgt sich hinter dem "und Kollegen" in unserem Firmennamen? Keine "Partner" im Sinne des Partnerschaftsgesetzes, also als feste Mitglieder einer gemeinsamen "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" (GbR), sondern ein Netzwerk von Freunden, Kollegen und Kooperationspartnern, die zum Teil ähnliche, zum Teil angrenzende, zum Teil auch ganz andere Kompetenzschwerpunkte haben und mit denen wir je nach Projektanforderungen zusammenspannen, um größtmöglichen Nutzen und bestmögliche Resultate für unsere Kunden zu erzielen. |
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Paul Edward Smith, M.A., Diploma in Art and Design, was born in London in 1950. He is a popular international speaker on the subjects of innovation and change and has designed and facilitated many management workshops and customer events for a broad range of industries in many countries. Paul studied visual communication and holds a master's degree in educational technology from The Royal College of Art. He subsequently worked on educational research programmes for The Open University, System Research, Cambridge Consultants, and The Brain Sciences Research Project. Since moving to Germany in 1978, Paul has lectured in communication and leadership subjects at Management Centre Europe (MCE), Zentrum für Unternehmensführung (ZfU), and The Centre for Global Dialogue in Zürich. |
Paul is founder and co-director of PSA International GmbH & Co KG – a company with an over 30 year track record in innovation training, leadership and team development. PSA has particular expertise in designing and facilitating effective large-group events which are business-critical, such as workshops for clients' own staff or conferences for key customers. At the website The Power of Paradoxing, Paul demonstrates some surprising aspects of innovation and creativity. |
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Paul Krummenacher, Jahrgang 1961, ist Mitgründer und Geschäftsleiter von frischer wind AG. Nach dem Studium von Sozialpsychologie, politischer Philosophie und Sozial- und Wirtschaftsgeschichte an der Universität Zürich hat er an der Universität Potsdam als wissenschaftlicher Assistent und an der UC Berkeley als Gastdozent geforscht und gearbeitet. Daneben war Paul Krummenacher zehn Jahr lang für die Schweizerische Bundesbahn tätig, zuletzt als Leiter der konzernweiten Management- und Organisationsentwicklung. Paul Krummenacher hat für die Umsetzungsberatung alle Artikel zur Anwendung der Grossgruppenmethoden kritisch revidiert. Zusammen haben wir erfolgreich als Kooperation von "Kulturentwickler" und "Grossgrüppler" gearbeitet. |
frischer wind AG, Jahrgang 2000, gehört zu den Pionieren der Grossgruppenarbeit im deutschsprachigen Raum. Die vier Partner Inger Schjold, Paul Krummenacher, Britta von Wurstemberger und Petra Neff verstehen sich als Prozessbegleiterinnen. Sie haben für zahlreiche namhafte Konzerne und mittelständische Unternehmen Strategie-, Struktur- und Kulturveränderungsprozesse konzipiert und begleitet. Ebenso gehören die verschiedensten Departemente der Schweizerischen Bundesverwaltung und zahlreiche kantonale Verwaltungen zu ihren Kunden. Immer stehen dabei Beteiligungsprozesse im Zentrum - im Verwaltungsbereich sehr oft unter Einbezug der betroffenen verwaltungsexternen Anspruchsgruppen. |
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