|
|
Literaturhinweise und Rezensionen |
 |
|
|
|
Angesichts der Papierflut unserer Tage ist Auswahl das A und O. Es ist schlicht unmöglich, alle einschlägigen Neuerscheinungen zu lesen - jedenfalls für diejenigen, die zwischendurch auch mal etwas arbeiten müssen. Deshalb hängt der Ertrag unserer Lesezeit davon ab, dass wir das Wichtige, Richtige und Wertvolle herauspicken. Dabei helfen Ihnen diese Literaturhinweise und Rezensionen. |
|
|
Natürlich gilt das auch für uns: Auch wir sind außerstande, sämtliche neuen Bücher, Artikel und Studien aus dem Großraum Change Management zu lesen. Zwar hoffe ich, dass meine Kollegen im Laufe der Zeit die eine oder andere Rezension beisteuern werden; dennoch haben wir nicht die Absicht, alle einschlägigen Neuerscheinungen hier zu besprechen. Qualität geht uns vor Quantität: Nur wenn die Besprechungen einen hohen Grad an Verlässlichkeit haben, sind sie für Sie wirklich von Nutzen. Deshalb werde ich nur solche Rezensenten aufnehmen, von deren Kompetenz und Urteilsfähigkeit ich mich persönlich überzeugt habe. |
Kriterien für unsere Besprechungen:
- Nutzen für Theorie und/oder Praxis: Klarheit der Argumentation sowohl in der Struktur als auch in der Tiefe, Durchdringung des Themas;
- Menschlichkeit und Empathie des Ansatzes;
- Lesbarkeit, getreu dem schönen Satz des Philosophen Ludwig Wittgenstein: "Was sich überhaupt sagen lässt, lässt sich klar sagen."
Das erste und das dritte Kriterium werden jeweils in einer quantitativen Bewertung zusammengefasst, die sich auf einer Skala von "0" (= völlig unbrauchbar) bis "10" (= überragend) bewegt. Das zweite Kriterium wird, wo erforderlich, im Text kommentiert. |
Hauptthemen der Rezensionen
|
|
|
|
|
|
Stichwortsuche
Hier können Sie Literaturhinweise und Rezensionen nach Stichworten durchsuchen:
|
© 2004 - 2021 Winfried Berner - Zitate bitte mit Quellenangabe gemäß wiss. Zitationsregeln / vollständige oder auszugsweise Wiedergabe, gleich in welcher Form, honorarpflichtig und nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung
|
| |
|
|
